企業人際關系優化

企業人際關系優化

      企業人際關系向來容易被企業經營管理者忽視。但是企業人際關系的作用和影響卻不可小覷。和諧良好的企業人際關系對于企業工作效率的提升、企業文化的建設與形成都有著莫大的促進作用。

隨著新時期員工對精神層面需求的提升,越來越多的員工希望自己能夠在一家人際關系和諧良好的組織里工作。

【咨詢目的】

改善舊有的不良企業人際關系,建立和諧的多元化企業人際關系;

創建以員工滿意為核心創新管理服務模式;

【咨詢原則】

建立標準,找到方法,監控過程,營造氛圍。

     【落地方法】:

1、告別邊緣化。——讓每個員工都成為企業的主角。

2、杜絕人情化。——讓人性化管理代替人情化管理。

3、去除依賴性。——讓企業重新掌握管理的主動權。

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