訂制培訓

     訂制培訓

      01、為客戶提供目的明確、目標清晰的培訓課程解決方案。

      一切不能落地執行的培訓課程,都涉嫌忽悠和欺騙。

      培訓的實效性要求培訓不僅僅要有觀念和觀點,更重要的是要有方法和工具。能落地執行,才會給組織帶來實際的效益和效果。

      02、訂制培訓模式。

      確認課客戶培訓實際需求;

      根據客戶實際需求確定培訓課程目的與目標;

      課程開發、完善與確認;

      制定與課程配套的執行工具包;

      

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