培訓理念

      01、為客戶提供目的明確、目標清晰的培訓課程解決方案。

      一切不能落地執行的培訓課程,都涉嫌忽悠和欺騙。

      培訓的實效性要求培訓不僅僅要有觀念和觀點,更重要的是要有方法和工具。能落地執行,才會給組織帶來實際的效益和效果。

      02、訂制培訓模式。

      確認課客戶培訓實際需求;

      根據客戶實際需求確定內訓課程目的與目標;

      課程開發、完善與確認;

      制定與課程配套的執行工具包;

      03、培訓理念:

      把知識轉化為能力。

      “學以致用”是我們一貫堅持的準則。

       如果在培訓中學習到的知識和技能不能在實際工作中得到很好的應用,這樣的培訓做與不做就沒有必要了。因此,我們強調要做有效果的管理培訓,就要讓受訓者把學習到的知識和技能轉化為實際工作中需要的能力!

      而這,是我們一直在做的……

      04、培訓特色:

      傳授知識、技能為手段;提升素質、能力為目標;

      有思想、有方法、有工具;能落地、能執行、可操作;

      解決問題針對性強,根據企業調研結果開發設計個性化課程內容,確保培訓效果;

      

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刘伯温六肖资料已公开